PMP

"Janet你進來一下，大家都在會議室。"同事從身後拍拍我的肩膀，臉色凝重的看著我。

"各位...公司營運不佳，下個月付不出薪資，請大家盡快在4月底前離開找到工作。 "  聽到這句話當時整個暈眩，呆若木雞的走出會議室....

2008年，第一份工作我選擇了南港軟體園區裡的一間startup公司，在台灣只有5個員工(含我)，總部在美國 ; 剛畢業隻身在台北這份月薪雖談不上高薪但還是能cover所有開銷跟寄點錢給家裡。這下子工作才九個月，公司就要倒了，我該怎麼辦? 

很多人不知道， 雇主每月都需要按僱用勞工投保薪資總額萬分之2.5提繳積欠工資墊償基金，當發生歇業、清算或宣告破產時，可以由該基金先行墊繳勞工的工資，資遣費，退休金等等。

遇到惡性倒閉的雇主，申請六個月內的工資墊償

STEP1. 需要同一事業單位的勞工一起請求墊償

STEP2. 向勞保局或事業單位所在地的縣市政府勞工行政主管機關索取「積欠工資墊償基金墊償申請書」、「積欠工資墊償基金墊償名冊」、「積欠工資墊償基金墊償收據」、「積欠工資墊償基金墊償切結書」、「積欠工資墊償基金墊償勞工代表委託書」及「積欠工資墊償基金墊償勞工代表委託書附冊」等空白書表， 或至本網站下載，依式填具並請雇主簽章證明。

STEP3. 整理積欠工資期間的出勤紀錄，積欠工資前的三個月薪資證明，銀行薪轉帳戶記錄影本。

其實，上述在第二項是最難的，當初就是遇到雇主惡性倒閉烙跑才會申請工資墊償 ; 提告是一條漫長的路，有些人可能因為才差一個月就算了，對雇主提告的話，盡可能所有申請的同仁一起出庭力量才會大。最後花了一年多，上了幾次法院終於拿到屬於我們的勝利。

今天要聊的不是如何申請求償，因為律師會比我更清楚，而是當遇到好端端的生活被意外打亂節奏該如何自處?

沒有人能知道，意外跟明天哪一個先到?

你的人生一定要有三張網，當不小心跌下來的時候讓你不至於粉身碎骨 :

第一張 - 緊急備用金

估算個人基本生活開銷，準備6個月的緊急救助金當發生意外時以備不時之需。之前遭逢公司倒閉需要一段時找工作，上工後勢必還要延後一個月才拿得到薪資，這當中的房租與生活費，還好靠之前每個月存下來的緊急備用金。

第二張 - 醫療保險

不要聽到保險就退避三舍，每個人都需要去了解自己生活型態需要規畫如何的保險。如果是家庭經濟重心，常出國的商務人士，嬰幼兒的保險，每個切入角度不同規劃也會不一樣。

但在保險上依舊有個雙十原則:  適當的保險保障額度為年收入的十倍，保費支出不超過年收入的十分之一為限。

第三張 - 自由基金

不管任何原因只要覺得"我人生無法再繼續承受下去了，我想逃走!!" 這張網就是一個非常強力的後盾，自由基金可大可小，但我第一次用到它的時候是30萬。我們無法預知會在甚麼情況下用到它，或許是在職場被人嘲笑學歷你想唸書，或許是交往甚久遭逢情變，或是發現朝九晚五的呆板你想要做些突破，如果這桶金能幫助你找回力量，你灑不灑? 

人生中很多無預警的狀況會發生，有意識的選擇發生承擔風險後的策略就叫做接受風險策略，比起被動的讓風險來糾纏還不如主動的規劃風險!下一次我們來聊聊風險管理策略。

延伸閱讀:

專案沒做風險管理，就像走在鋼索上